在啟動(dòng)儀式上，何金存董事長(zhǎng)和何耀威副董事長(zhǎng)參加了“共話傳承”議程，圍繞“接力傳承·創(chuàng)新發(fā)展”主題開展對(duì)話，從兩代人的角度，暢談對(duì)于“代際傳承”理解與行動(dòng)。

何金存董事長(zhǎng)表示，傳承是一個(gè)耳濡目染的過(guò)程，讓孩子盡早參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中來(lái)，一方面培養(yǎng)他的興趣，另一方面潛移默化地傳遞企業(yè)文化和理念。他還談到，在讓孩子接手公司經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我們從來(lái)不是以父子的身份相處，而是以經(jīng)營(yíng)者、決策者來(lái)定義身份和角色，事實(shí)證明，孩子所做的都取得了明顯成效，對(duì)黨建工作、公司文化建設(shè)起到了很好的推動(dòng)作用。所以，我認(rèn)為作為老一輩要傳承的是一種理念和精神，年輕人也應(yīng)當(dāng)有魄力，有能力放手去做。 

何耀威副董事長(zhǎng)表示，企業(yè)的文化是企業(yè)生存發(fā)展的根本，市場(chǎng)會(huì)改變，經(jīng)營(yíng)策略會(huì)改變，但企業(yè)文化、精神卻是可以延續(xù)傳承的。同時(shí)，企業(yè)的傳承也并不是一家一戶的傳承，而是一種中國(guó)企業(yè)家的奮斗精神，家國(guó)情懷的傳承。年輕人要把奮斗精神、創(chuàng)新精神、家國(guó)情懷傳承下去，這樣才能真正地為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。