在啟動儀式上，何金存董事長和何耀威副董事長參加了“共話傳承”議程，圍繞“接力傳承·創(chuàng)新發(fā)展”主題開展對話，從兩代人的角度，暢談對于“代際傳承”理解與行動。

何金存董事長表示，傳承是一個耳濡目染的過程，讓孩子盡早參與到企業(yè)的經(jīng)營過程中來，一方面培養(yǎng)他的興趣，另一方面潛移默化地傳遞企業(yè)文化和理念。他還談到，在讓孩子接手公司經(jīng)營的過程中，我們從來不是以父子的身份相處，而是以經(jīng)營者、決策者來定義身份和角色，事實證明，孩子所做的都取得了明顯成效，對黨建工作、公司文化建設起到了很好的推動作用。所以，我認為作為老一輩要傳承的是一種理念和精神，年輕人也應當有魄力，有能力放手去做。 

何耀威副董事長表示，企業(yè)的文化是企業(yè)生存發(fā)展的根本，市場會改變，經(jīng)營策略會改變，但企業(yè)文化、精神卻是可以延續(xù)傳承的。同時，企業(yè)的傳承也并不是一家一戶的傳承，而是一種中國企業(yè)家的奮斗精神，家國情懷的傳承。年輕人要把奮斗精神、創(chuàng)新精神、家國情懷傳承下去，這樣才能真正地為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。